2018年02月14日

ワタシ、マズローの５段階欲求っていうのを、時々会話に出すことがございます。



第一段階　ゴハン食べたい！寝たい！

第二段階　危険じゃないとこ住みたい！　安全でいたい！

第三段階　集団に属したい！　仲間が欲しい！　孤独じゃないようになりたい！

--------------ここまでが低位の欲求-----------------

第四段階　認められたい！　尊敬されたい！

第五段階　己の能力で創造的活動がしたい！　

（その上の段階）　自己を超越して使命に没頭したい！









組織社会でシゴトしている人が、よく口にするのが

「評価されたい！」

「認められたい！」

「昇進して上に行きたい！」

・・・

などが定番。

昨今では、昇進希望しない人達も相応数いるようですけど・・・ね。

ま、コレは余談。







で。





自分で事業を切り盛りしている人は、こうした話題については、上記とは

違った世界観・価値観を持つかたもいらっしゃるのではないでしょうか。



すなわち、

組織とはいっても自分で差配するわけだし・・・

認められたい！っていっても、上司とかいないし・・・



当然ではありますが、自分の切り盛りする組織でエラーが生じた場合には

広----く、深-----く、自分自身でその責任を取らねばならぬ。

言うまでもないことですが・・・ね。







自分で事業を切り盛りしよう！と思うまでには、相応の組織社会人経験を積む

わけですけど、その時代とは180度見え方が変わるわけです。





例えが変かも知れませんが、

結婚して子供が生まれるまでは、子を持つ親の感情は真から理解できなかった

ものが、実際にそういう立場になると身を持って実感することになる視野を持つ

ようになる・・・・

に近いレベルでのコペルニクス的転回。



大衆演劇のお芝居では、喜劇系に振った芝居のほかに、親子愛や家族愛をテーマ

にした人情もの芝居がよく取り上げられます。

こうした芝居、社会に出たての頃に見てもジーンとこなかったかも知れませんが、

いま観劇すると、深く心に入ってきます。



状況が変わってくると、このように見方や考え方は変わるものですね。









話しを戻して。



自分で事業を切り盛りしよう！

そういうレベルで視野・感じ方が変わったとき、

マズローのいう第四段階欲求についてはどうなるんだろう・・・



開業してもう13年目。

そんなことをふと思う。



解決が難しい根源的な悩みなのか

はたまた、取るにたらぬしょーもない悩みなのか

ゼータクな悩みなのか

・・・わからぬ

・・・皆目わからぬ



モチベーションや、メンタルのバランス維持、5年後10年後・・・

そういった諸々なことを思い、じっと手を見る。